為深入貫徹落實重慶市關于職業技能培訓領域的最新政策精神，確保數字化城市管理工作與行業監管要求精準對接、高效協同，大足區數字化城市管理中心（以下簡稱“中心”）組織全體相關工作人員，專題學習研討市級層面關于營利性民辦職業技能培訓機構考核評估的新要求、新標準。此次學習旨在提升中心在城市管理服務中，對相關培訓機構運營行為的動態監管與精準服務水平，切實將市級工作部署轉化為區域治理實效，推動轄區職業技能培訓市場健康、有序、高質量發展。

學習會上，中心負責人首先傳達了市級主管部門近期發布的關于營利性民辦職業技能培訓機構綜合考核評價體系的文件精神。新考核要求著重強調了培訓機構的辦學規范性、教學質量、資金安全、信息公開以及社會責任履行等多維度指標，體現了從注重規模擴張向提升內涵質量、從事前審批向事中事后全鏈條監管的深刻轉變。中心作為城市運行管理的重要樞紐，其數字化平臺在日常巡查、事件上報、協同處置等方面與培訓機構的合規運營存在多維交集，準確理解并應用新考核要求，對于中心履行輔助監管、優化營商環境的職責至關重要。

與會人員圍繞新考核要求的核心要點進行了深入研討。大家一致認為，中心需主動將新規精神融入日常工作：一是強化數據賦能。充分利用數字化管理平臺，探索將培訓機構的場地安全、廣告設置、門前三包、消防通道占用等市容環境與公共秩序相關事項納入常態化巡查范圍，建立與教育、人社等主管部門的信息共享與聯動機制，為綜合評價提供客觀數據支撐。二是優化服務流程。對于培訓機構在設立、變更或開展大型活動中涉及城市管理領域的咨詢與審批需求，中心應依托“一網通辦”等平臺，提供清晰、便捷的指引與服務，助力其合規高效運營。三是加強宣傳引導。通過中心的信息發布渠道，向轄區內的營利性民辦職業技能培訓機構宣傳解讀新考核政策，明確其在城市管理方面的義務與責任，引導其自覺遵守法規，提升自我管理水平。

為確保學習成效轉化為工作實績，中心制定了下一步落實計劃：一是組織內部專項培訓，確保一線巡查員、坐席員、派遣員等崗位人員均能熟練掌握新規要點及對應的處置流程；二是修訂完善相關案件立案、派遣、核查的細化標準，使其與新考核要求緊密銜接；三是計劃與區人力資源和社會保障局、市場監督管理局等部門開展聯合調研與座談，共商協同監管與服務新模式，形成管理合力。

此次專題學習是大足區數字化城市管理中心主動適應新發展要求、提升精細化治理能力的具體體現。中心將以貫徹落實市級考核新要求為契機，不僅加強對營利性民辦職業技能培訓機構外部運營環境的秩序維護，更致力于通過數字化、智能化的管理手段，間接促進其內部管理的規范化，從而確保市級各項工作要求在大足區不折不扣落到實處，為營造規范有序、充滿活力的職業技能培訓市場環境，服務區域經濟社會發展和技能人才培養貢獻堅實的數字化管理力量。